第323章 蜕变
第323章蜕变
沐阳做梦了，梦里有两个人。
一个是年轻的自己，另一个是年老的自己。
年轻的沐阳得了一场大病，刚刚病愈，让他少了一些轻浮，向年老者请教。
“年轻人，你最近一年，做事有些轻浮，少了一些沉稳，急功近利。”
年轻的沐阳思索了下请教：“谈不上急功近利吧，我哪里错了？”
“你长居高位，太过于自信和傲气，有这种心态也很正常。但与老外高调搞什么打赌，收购什么悍马，这还像初心的你吗？”
这句话，让年轻的沐阳沉默了。
整车开发一环扣一环，前期工作不到位，就是给后期埋雷，所以造车周期会很长。
比如整车及零部件的性能与耐久性要长达1-3年的测试，自己等不了那么久，他想让下属锻炼，让他们犯错，那么造车周期势必会无限拉长；
如果扔资料给他们填鸭式去做，一两年内也能把车造出来，但他的员工学会了什么？
只会摧毁他们的创造力。
当然，急功近利，沐阳承认自己错了。
战略不可能一直不变，因事制宜，收购悍马也许是冲动，也许是错了，还有一点点前世的执念，想收购它，他太想证明自己。
他的下属也不敢反驳他，沐阳也发现这一点很不好，他在员工眼里太神化了。
到时候，成也沐阳，败也沐阳。
未来如何，那是以后的事了。
目前，不管对错，但现在不可能再改变了，只能继续走下去。
打嘴炮只是为了宣传造车，这有点跟手机或者新车新品发布会一样，都要做一年时间的宣传。
等产品指生产后再进行宣传？
没有哪家公司这么干，沐阳也没有那个自信到那个时候做好宣传。
沐阳打算上市悍马的时间是一年半，从现在开始宣传并没有什么错。
利用自己的人气进行宣传，一分钱不花，或者选择花钱去做广告，效果还差一些。
伱会如何选择？
当然，在执行过程中，沐阳也承认自己有些地方做得并不好。
但是，很多东西并不受他控制，又不是他主动挑事端。
年老的沐阳看到年轻的沐阳沉默了，知道他听进去了一些。
年轻的沐阳叹了口气：“有些地方，的确处理得不好，但从目前的情况来看，只能硬着头皮走下去了。”
“吃一堑，长一智，犯错也是好事，如果你一直都不犯错，那才是真正的大问题。等到你犯错，那绝对是大错，而且到了那个时候，你绝对不会承认是你的错误，亡羊补牢也晚了。”
年老的沐阳渐渐消失，年轻的沐阳发现自己还有许多问题想问。
沐阳突然醒来，才发现自己满头冷汗，全身无力。
一般来说，醒来了，很少记得梦里的东西，可这一次，记忆犹新。
同时，他还有一个疑问，我真的错了吗？
梦里认错，但现实里，他在反思。
或许，他真的错了。
但不管如何，事情都走到这一步，错对已经不重要，只能硬着头皮走一下，以后尽量避免再发生这样的事。
有时候，梦中所想，真的是自己内心深处的想法。
沐阳看了下时间，发现已经早上八点半了，这个时间点，他都在公司了。
突然间，他感到全身乏力，这有点不对劲。
以往的时候，哪怕梦中醒来，无力只是一会，这跟筋脉和血液还没舒畅有一定关系。
刚好宋雪露走屋，拿来一个体温表，趴在他旁边，温柔地说：
“阳阳，测量一下体温吧，你真有可能发烧了。早上看你很久都没起床，以为你累了想多休息，现在都八点多了你还没起床，我刚才摸了下你额头，发现比较烫，还有汗水。”
“嗯，真有可能发烧了。”沐阳接过体温表，插入腋窝，他这三年都没发烧过。
宋雪露手摸在沐阳额头上，关心问道：“现在感觉怎么样？”
“没啥力气，微头疼，感觉有点发冷，其它的没什么，估计微烧，不用多担心，你去学校吧。”
宋雪露听到沐阳的话，少了些担心，摇头道：“没事，我都大四了，很少有课了。”
一会后，沐阳拿出体温计，宋雪露拿过体温计看了下刻度，微皱眉头：“都38度了！得去医院看一下。”
“没事，问题不大，家里有药，我吃完药再睡半天就没事了。”
“那好吧，反正你别逞强。”宋雪露知道沐阳决定的事，很难改变他，39度的确不算什么事。
十几分钟后，沐阳吃过药，再吃点早餐，继续入睡。
宋雪露就呆在家里陪他，隔一会就看他情况如何。
快到中午十二点钟时，沐阳睡醒，感觉身体状况好了许多，再测量一下体温，已经正常。
吃过午餐，沐阳再午睡一会。
下午三点才醒来，这一回感觉身体没啥问题了。
难得歇一歇，今天不打算去公司，也不想看书刷经验，他想静下来好好的感受周围的世界，静静的观察陪在身边的人，观察他这两三年的得失。
神经绷得太紧了，不是什么好事，病一场也好。
俗话说，人在生了一场大病或者身体出现问题后会发生一些改变，好像变了个人一样，当然不是指外貌身体上的改变，而是觉得在性格或为人处世方面发生了很大变化，而且更趋向于沉稳淡然。
沐阳觉得很有道理。
他做了一场梦，生了一场病，好像悟了什么。
一个人很忙的时候，很容易忽视周围的人与事，自己出了状况也不知道。
三年前的今天，也是他重生的第一天。
三年前，他绝对没有想过自己站在这个高度。
沐阳细细回味，但感觉体会不到当年那是怎么样的一种感觉了。
三年后的今天，收获也多，但也多了一些毛病，偶尔会有傲气、轻浮，有时候会发脾气。
常说有傲骨是好事，但傲气太多可不是好事。
当然，总体来说，性格是沉稳了许多，不再吊儿郎当，也不再是商业菜鸟。
沐阳对一家企业衡大造车，衡大的企业管理进行反思学习，希望能从中能学到一些经验。
衡大的倒序造车，即在完工的车间里，重新挖开地面，产生许多问题，影响了造车进度；
衡大各种买买买，规划14款新能源车，覆盖轿车、SUV、MPV，从低端到高端整个市场，实际就是撒一张大网，因为不知道鱼在哪；
而一般车企，都是集中优势资源做好一辆车，再每年推陈出新。
沐阳从上面学到了不少，顶尖品牌未来01和未来02，没有再多车型，就算是准备收购的悍马，最多上一款硬派越野车。
房地产模式造车，各种买买买中，但很多技术根本应用不到，兼容难。
副总裁级别以上的10名高管，除了分管制造体系的副总裁来自FF，其余均来自恒大集团各业务线，全无汽车业背景，因为许老板觉得这样很好防治腐败。
衡大不允许采购部门直接找供应商，而是由一个不熟悉造车的人主导零部件的采购。
最让员工反感的是，平均8个汽车工程师要卖一套房，这是工作任务。
造车项目延期，研发费用超支，各方面问题接二连三爆发，汽车研究院CEO、研究院长先后离职。
衡大的失败经验，值得沐阳学习。
回想前世衡大造车和地产衰落，其实还是跟龙头有关系，成也老板，败也老板。
这一世，沐阳也不会去提醒衡大老板，衡大肯定还会走同样的路。
沐阳从中吸取经验，防止这种事发生在自己公司，遵循专业的事由专业的人去做，旁人少指手画脚。
那种爱瞎指挥的人，爱表现的人，会把公司搞得乌烟瘴气。
第二天早上，沐阳精神饱满。
他来到公司，召集了公司所有高层、经理开一次大会。
等人到齐后，沐阳扫视了下参会的二十几人，不急不慢地说：
“昨天我病了一场，但也是好事，经过这一场病，我静静反思了一天，跟大家分享一下我的感悟，希望大家从中悟到一点东西。”
“第一点，永远是团队。
第二点，你们都是管理人才，但有一点一定要注意，不是自己熟悉的领域，不要去干扰，不要为了表现自己的控制欲，少些小心思。
我们是研究类公司，大多研究人员不善于沟通，不善于写东西，你们不要搞那些形式上的东西，我很反感，员工也很反感。写工作总结是对的，但不要搞形式，要求员工写作水平如何如何，你们要搞清楚，他们不是作家。
你们要善于发现他们的优点，使用他们的优点就行了，专业的事由专业的人去做，那种爱瞎指挥的人，会把公司搞得乌烟瘴气。”
“第三点，收购悍马和通用打赌的事，这件事上我有失策之处，我也有错。
我做错事了，你们发现了，要提醒一下，不要学那种拍马屁的坏作风。”
“第四点，工作方式很重要，要多当面沟通，能当面沟通解决的小事，不要全发到大群里讨论，小群讨论就行了，把问题发到大群，给对方的感觉就是挑刺，影响团结。”
“第五点，集团规模越来越大，我们做事一定要低调，你们不要学我。”
沐阳说完几点，挥挥手让他们离开，让他们回去反思。
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沐阳做梦了，梦里有两个人。
一个是年轻的自己，另一个是年老的自己。
年轻的沐阳得了一场大病，刚刚病愈，让他少了一些轻浮，向年老者请教。
“年轻人，你最近一年，做事有些轻浮，少了一些沉稳，急功近利。”
年轻的沐阳思索了下请教：“谈不上急功近利吧，我哪里错了？”
“你长居高位，太过于自信和傲气，有这种心态也很正常。但与老外高调搞什么打赌，收购什么悍马，这还像初心的你吗？”
这句话，让年轻的沐阳沉默了。
整车开发一环扣一环，前期工作不到位，就是给后期埋雷，所以造车周期会很长。
比如整车及零部件的性能与耐久性要长达1-3年的测试，自己等不了那么久，他想让下属锻炼，让他们犯错，那么造车周期势必会无限拉长；
如果扔资料给他们填鸭式去做，一两年内也能把车造出来，但他的员工学会了什么？
只会摧毁他们的创造力。
当然，急功近利，沐阳承认自己错了。
战略不可能一直不变，因事制宜，收购悍马也许是冲动，也许是错了，还有一点点前世的执念，想收购它，他太想证明自己。
他的下属也不敢反驳他，沐阳也发现这一点很不好，他在员工眼里太神化了。
到时候，成也沐阳，败也沐阳。
未来如何，那是以后的事了。
目前，不管对错，但现在不可能再改变了，只能继续走下去。
打嘴炮只是为了宣传造车，这有点跟手机或者新车新品发布会一样，都要做一年时间的宣传。
等产品指生产后再进行宣传？
没有哪家公司这么干，沐阳也没有那个自信到那个时候做好宣传。
沐阳打算上市悍马的时间是一年半，从现在开始宣传并没有什么错。
利用自己的人气进行宣传，一分钱不花，或者选择花钱去做广告，效果还差一些。
伱会如何选择？
当然，在执行过程中，沐阳也承认自己有些地方做得并不好。
但是，很多东西并不受他控制，又不是他主动挑事端。
年老的沐阳看到年轻的沐阳沉默了，知道他听进去了一些。
年轻的沐阳叹了口气：“有些地方，的确处理得不好，但从目前的情况来看，只能硬着头皮走下去了。”
“吃一堑，长一智，犯错也是好事，如果你一直都不犯错，那才是真正的大问题。等到你犯错，那绝对是大错，而且到了那个时候，你绝对不会承认是你的错误，亡羊补牢也晚了。”
年老的沐阳渐渐消失，年轻的沐阳发现自己还有许多问题想问。
沐阳突然醒来，才发现自己满头冷汗，全身无力。
一般来说，醒来了，很少记得梦里的东西，可这一次，记忆犹新。
同时，他还有一个疑问，我真的错了吗？
梦里认错，但现实里，他在反思。
或许，他真的错了。
但不管如何，事情都走到这一步，错对已经不重要，只能硬着头皮走一下，以后尽量避免再发生这样的事。
有时候，梦中所想，真的是自己内心深处的想法。
沐阳看了下时间，发现已经早上八点半了，这个时间点，他都在公司了。
突然间，他感到全身乏力，这有点不对劲。
以往的时候，哪怕梦中醒来，无力只是一会，这跟筋脉和血液还没舒畅有一定关系。
刚好宋雪露走屋，拿来一个体温表，趴在他旁边，温柔地说：
“阳阳，测量一下体温吧，你真有可能发烧了。早上看你很久都没起床，以为你累了想多休息，现在都八点多了你还没起床，我刚才摸了下你额头，发现比较烫，还有汗水。”
“嗯，真有可能发烧了。”沐阳接过体温表，插入腋窝，他这三年都没发烧过。
宋雪露手摸在沐阳额头上，关心问道：“现在感觉怎么样？”
“没啥力气，微头疼，感觉有点发冷，其它的没什么，估计微烧，不用多担心，你去学校吧。”
宋雪露听到沐阳的话，少了些担心，摇头道：“没事，我都大四了，很少有课了。”
一会后，沐阳拿出体温计，宋雪露拿过体温计看了下刻度，微皱眉头：“都38度了！得去医院看一下。”
“没事，问题不大，家里有药，我吃完药再睡半天就没事了。”
“那好吧，反正你别逞强。”宋雪露知道沐阳决定的事，很难改变他，39度的确不算什么事。
十几分钟后，沐阳吃过药，再吃点早餐，继续入睡。
宋雪露就呆在家里陪他，隔一会就看他情况如何。
快到中午十二点钟时，沐阳睡醒，感觉身体状况好了许多，再测量一下体温，已经正常。
吃过午餐，沐阳再午睡一会。
下午三点才醒来，这一回感觉身体没啥问题了。
难得歇一歇，今天不打算去公司，也不想看书刷经验，他想静下来好好的感受周围的世界，静静的观察陪在身边的人，观察他这两三年的得失。
神经绷得太紧了，不是什么好事，病一场也好。
俗话说，人在生了一场大病或者身体出现问题后会发生一些改变，好像变了个人一样，当然不是指外貌身体上的改变，而是觉得在性格或为人处世方面发生了很大变化，而且更趋向于沉稳淡然。
沐阳觉得很有道理。
他做了一场梦，生了一场病，好像悟了什么。
一个人很忙的时候，很容易忽视周围的人与事，自己出了状况也不知道。
三年前的今天，也是他重生的第一天。
三年前，他绝对没有想过自己站在这个高度。
沐阳细细回味，但感觉体会不到当年那是怎么样的一种感觉了。
三年后的今天，收获也多，但也多了一些毛病，偶尔会有傲气、轻浮，有时候会发脾气。
常说有傲骨是好事，但傲气太多可不是好事。
当然，总体来说，性格是沉稳了许多，不再吊儿郎当，也不再是商业菜鸟。
沐阳对一家企业衡大造车，衡大的企业管理进行反思学习，希望能从中能学到一些经验。
衡大的倒序造车，即在完工的车间里，重新挖开地面，产生许多问题，影响了造车进度；
衡大各种买买买，规划14款新能源车，覆盖轿车、SUV、MPV，从低端到高端整个市场，实际就是撒一张大网，因为不知道鱼在哪；
而一般车企，都是集中优势资源做好一辆车，再每年推陈出新。
沐阳从上面学到了不少，顶尖品牌未来01和未来02，没有再多车型，就算是准备收购的悍马，最多上一款硬派越野车。
房地产模式造车，各种买买买中，但很多技术根本应用不到，兼容难。
副总裁级别以上的10名高管，除了分管制造体系的副总裁来自FF，其余均来自恒大集团各业务线，全无汽车业背景，因为许老板觉得这样很好防治腐败。
衡大不允许采购部门直接找供应商，而是由一个不熟悉造车的人主导零部件的采购。
最让员工反感的是，平均8个汽车工程师要卖一套房，这是工作任务。
造车项目延期，研发费用超支，各方面问题接二连三爆发，汽车研究院CEO、研究院长先后离职。
衡大的失败经验，值得沐阳学习。
回想前世衡大造车和地产衰落，其实还是跟龙头有关系，成也老板，败也老板。
这一世，沐阳也不会去提醒衡大老板，衡大肯定还会走同样的路。
沐阳从中吸取经验，防止这种事发生在自己公司，遵循专业的事由专业的人去做，旁人少指手画脚。
那种爱瞎指挥的人，爱表现的人，会把公司搞得乌烟瘴气。
第二天早上，沐阳精神饱满。
他来到公司，召集了公司所有高层、经理开一次大会。
等人到齐后，沐阳扫视了下参会的二十几人，不急不慢地说：
“昨天我病了一场，但也是好事，经过这一场病，我静静反思了一天，跟大家分享一下我的感悟，希望大家从中悟到一点东西。”
“第一点，永远是团队。
第二点，你们都是管理人才，但有一点一定要注意，不是自己熟悉的领域，不要去干扰，不要为了表现自己的控制欲，少些小心思。
我们是研究类公司，大多研究人员不善于沟通，不善于写东西，你们不要搞那些形式上的东西，我很反感，员工也很反感。写工作总结是对的，但不要搞形式，要求员工写作水平如何如何，你们要搞清楚，他们不是作家。
你们要善于发现他们的优点，使用他们的优点就行了，专业的事由专业的人去做，那种爱瞎指挥的人，会把公司搞得乌烟瘴气。”
“第三点，收购悍马和通用打赌的事，这件事上我有失策之处，我也有错。
我做错事了，你们发现了，要提醒一下，不要学那种拍马屁的坏作风。”
“第四点，工作方式很重要，要多当面沟通，能当面沟通解决的小事，不要全发到大群里讨论，小群讨论就行了，把问题发到大群，给对方的感觉就是挑刺，影响团结。”
“第五点，集团规模越来越大，我们做事一定要低调，你们不要学我。”
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