05、直属员工
高谷辉看得出来宫小路遥远比橘佳音更紧张。
高谷辉说：“宫小路，我这边看您简历，发现您之前是没有做原画师岗位的经历，您觉得您能胜任原画师这个岗位吗。”
宫小路遥的简历之差，和橘佳音可谓是卧龙凤雏，不相上下。
宫小路遥说：“我，我不知道。”
高谷辉差点一口老血吐出。
他只是惯例一问，原本以为宫小路遥会说出我能胜任这种常见的话，谁知道她居然会说我不知道。
高谷辉差点晕过去。
黑岛总务淡淡道：“宫小路小姐，原画师这个岗位在动画制作中是非常重要，您为什么要说您不知道？如果不知道的话，您为什么要来参加面试？”
宫小路遥也意识自己说错话。面试多了，她有时候下意识的总会说错话。
宫小路遥紧张道：“我，我知道原画师的重要性，我不知道的是，你们是否会认同我的能力的，如果贵公司能给我机会证明，我一定能证明我拥有原画师的能力。”
高谷辉松了一口气，这才像话嘛。
高谷辉说：“不知道您是否有带了您的作品集？”
宫小路遥恭敬道：“带了，还请两位过目。”
虽然没曾真正担任过原画师，但宫小路遥私底下也是努力下了一番工夫，画出了她自认完美的作品集。
高谷辉接过宫小路遥递来的画稿：“辛苦您了，宫小路小姐。”
黑岛总务贴近高谷辉，两人一起翻看画稿。
画稿一共二十四页，描写的是一位年轻男子带球运动然后投篮的过程。
高谷辉能看得出来宫小路遥在角色设计上有一定造诣，人物线条也简洁明了，运动轨迹，人物动态上也有认真思考过。
但是高谷辉感觉有点平庸。
他觉得宫小路遥的画稿有诚意，但还是欠缺了很多可以添加的细节，角色表情刻画一般，感觉很生硬。而且每页角色之间没有那种同一的基准，能一眼就看出是同一个人。
有那么两三页的角色差别有些大，一眼看去就不是同一个人。
重要的是原画里，人物的动态。有些不连贯。
高谷辉仔细一翻，就顿时感觉人物运动少了重要的关键帧，就像似动画里抽帧了一样，感觉很突兀。
不过，虽然宫小路遥能力一般，但也不是不能当原画师。
高谷辉笑说：“其实挺不错的。那接下来，我让我们的作画总监督来面试您，您看可以吗？”
宫小路遥神情严肃的微微弯腰：“是，还请您多多指教。”
“我这边才是。”
高谷辉看向了黑岛总务，他眼神明示：这次我可没轻易定下决断，放心了吧。
黑岛总务傲慢的扬起下颌，那修长、白净鹅颈显得无比诱人。
黑岛总务傲娇的哼了一声。
高谷辉淡淡一笑。
Oml的作画总监督是加藤友，他是一个光头，平日里戴着一副眼镜，穿搭非常朴素。
虽然是光头，但面容非常慈善，公司里的人都调侃他像是庙里的老和尚。他本人也介意，反而认为这是在夸奖他。
加藤友本人作为作画总监督，他的作画实力毋庸置疑，不论是什么风格的角色，他都能绘画。并且作画速度也是非常快，稳定。他在oml的作画部门里是定海神针般的存在。加藤友来到会议室前，他说：“高谷，你回来了也不说一下，没想到居然让我来面试。”
高谷辉笑道：“不好意思了，加藤，这次辛苦你了。”
“没事，不过我有点好奇，这次为什么会招原画师进来，难不成我部门里有人要离职？”
oml承接动画制作的事情，高谷明还没对底下员工说，就扑街进医院了。加藤友自然并不知道oml为什么需要扩招。
毕竟oml按照当前十几人的规模已经能承接24分钟一集的动画外包回了。并不需要过多员工。
高谷辉笑了笑：“等下有个会议要召开，到时候你就知道了。现在你先面试吧。”
“行，包在我身上。”
加藤友进去后，会议室外就只剩下高谷辉和橘佳音两人，黑岛总务还有事，就先离开了。
高谷辉说：“不好意思，橘小姐，明明你面试通过了，还让你留在这里。”
橘佳音摇摇头：“我没事，不如说我现在很期待着接下来的会议，那一定是非常重要的会议吧，不然也不会让我这个新员工留在这里。”
高谷辉开玩笑的说：“是决定公司生死的会议，哈哈哈。”
橘佳音瞪大双眼：“决定.....生死的会议。我橘佳音一定会努力，绝不会让公司死亡的！”
“好，我就是要你这份气势，橘，你继续保持下去。”
橘佳音兴高采烈的说：“是！”
原画师的面试并没有这么快就结束。除了看作品集外，还要对原画师本人有着一个现场考试。
考验的就是画工。
高谷辉不知道加藤友怎么出题，等宫小路遥出来后，低头丧气的。
高谷辉说：“宫小路，不好意思，还请您先留在这里，我会尽快给您一个答复。”
宫小路遥拘谨道：“给您们添麻烦了，对不起。”
高谷辉和加藤友在会议室内商谈。
高谷辉说：“加藤，你觉得宫小路行不行，能不能培养？”
加藤友忧道：“宫小路的画工基础不太牢固，如果高谷你想要招人，我建议还是招有经验的原画师，我这里就有可以向你推荐的人选。”
“画工基础一般不代表以后也是一般，每个人都是这样过来的。我只是问你能不能培养她，她有没有这个潜力。”
加藤友问：“高谷，你真的想要招她进我们公司做直属的员工？为什么？”
“当然是培育新人啊。我也不瞒着你，我们公司有个动画制作总承包的项目，招人是必须要招的。培育新人总好过招外面的老人。”
毕竟原画师新人的薪水低，而有经验有能力的原画师则需要给出一个优渥的薪资条件，别人才愿意进来，不然别人为什么要离开舒适圈呢。
当然，外包也挺爽的，一直外包就一直爽。可是外包并不稳定。其他画师并不是只接受你一个公司的外包工作，很多时候，原画师会承接多个原画工作来糊口。原画质量、工作优先度等等都不可控。
一味的依赖外包也是需要本钱的。说到底，自己公司的原画师才是最让人安心的。
在动画制作中，原画师的重要性毋庸置疑。
每一个动画制作公司都会招新人画师，但新人是否能承受得住动画制作所带来的庞大压力不跑路，就不得而知了。
除此之外，一些大公司还会弄个内部的作画塾，专门用来培养新人画师。
Oml自然是没有作画塾，毕竟原画师只有几个人。但高谷辉觉得加藤友教个宫小路遥是没有问题的。
加藤友深思熟虑一会儿，他说：“如果你是这样想的话，那我同意招她进来。”
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高谷辉说：“宫小路，我这边看您简历，发现您之前是没有做原画师岗位的经历，您觉得您能胜任原画师这个岗位吗。”
宫小路遥的简历之差，和橘佳音可谓是卧龙凤雏，不相上下。
宫小路遥说：“我，我不知道。”
高谷辉差点一口老血吐出。
他只是惯例一问，原本以为宫小路遥会说出我能胜任这种常见的话，谁知道她居然会说我不知道。
高谷辉差点晕过去。
黑岛总务淡淡道：“宫小路小姐，原画师这个岗位在动画制作中是非常重要，您为什么要说您不知道？如果不知道的话，您为什么要来参加面试？”
宫小路遥也意识自己说错话。面试多了，她有时候下意识的总会说错话。
宫小路遥紧张道：“我，我知道原画师的重要性，我不知道的是，你们是否会认同我的能力的，如果贵公司能给我机会证明，我一定能证明我拥有原画师的能力。”
高谷辉松了一口气，这才像话嘛。
高谷辉说：“不知道您是否有带了您的作品集？”
宫小路遥恭敬道：“带了，还请两位过目。”
虽然没曾真正担任过原画师，但宫小路遥私底下也是努力下了一番工夫，画出了她自认完美的作品集。
高谷辉接过宫小路遥递来的画稿：“辛苦您了，宫小路小姐。”
黑岛总务贴近高谷辉，两人一起翻看画稿。
画稿一共二十四页，描写的是一位年轻男子带球运动然后投篮的过程。
高谷辉能看得出来宫小路遥在角色设计上有一定造诣，人物线条也简洁明了，运动轨迹，人物动态上也有认真思考过。
但是高谷辉感觉有点平庸。
他觉得宫小路遥的画稿有诚意，但还是欠缺了很多可以添加的细节，角色表情刻画一般，感觉很生硬。而且每页角色之间没有那种同一的基准，能一眼就看出是同一个人。
有那么两三页的角色差别有些大，一眼看去就不是同一个人。
重要的是原画里，人物的动态。有些不连贯。
高谷辉仔细一翻，就顿时感觉人物运动少了重要的关键帧，就像似动画里抽帧了一样，感觉很突兀。
不过，虽然宫小路遥能力一般，但也不是不能当原画师。
高谷辉笑说：“其实挺不错的。那接下来，我让我们的作画总监督来面试您，您看可以吗？”
宫小路遥神情严肃的微微弯腰：“是，还请您多多指教。”
“我这边才是。”
高谷辉看向了黑岛总务，他眼神明示：这次我可没轻易定下决断，放心了吧。
黑岛总务傲慢的扬起下颌，那修长、白净鹅颈显得无比诱人。
黑岛总务傲娇的哼了一声。
高谷辉淡淡一笑。
Oml的作画总监督是加藤友，他是一个光头，平日里戴着一副眼镜，穿搭非常朴素。
虽然是光头，但面容非常慈善，公司里的人都调侃他像是庙里的老和尚。他本人也介意，反而认为这是在夸奖他。
加藤友本人作为作画总监督，他的作画实力毋庸置疑，不论是什么风格的角色，他都能绘画。并且作画速度也是非常快，稳定。他在oml的作画部门里是定海神针般的存在。加藤友来到会议室前，他说：“高谷，你回来了也不说一下，没想到居然让我来面试。”
高谷辉笑道：“不好意思了，加藤，这次辛苦你了。”
“没事，不过我有点好奇，这次为什么会招原画师进来，难不成我部门里有人要离职？”
oml承接动画制作的事情，高谷明还没对底下员工说，就扑街进医院了。加藤友自然并不知道oml为什么需要扩招。
毕竟oml按照当前十几人的规模已经能承接24分钟一集的动画外包回了。并不需要过多员工。
高谷辉笑了笑：“等下有个会议要召开，到时候你就知道了。现在你先面试吧。”
“行，包在我身上。”
加藤友进去后，会议室外就只剩下高谷辉和橘佳音两人，黑岛总务还有事，就先离开了。
高谷辉说：“不好意思，橘小姐，明明你面试通过了，还让你留在这里。”
橘佳音摇摇头：“我没事，不如说我现在很期待着接下来的会议，那一定是非常重要的会议吧，不然也不会让我这个新员工留在这里。”
高谷辉开玩笑的说：“是决定公司生死的会议，哈哈哈。”
橘佳音瞪大双眼：“决定.....生死的会议。我橘佳音一定会努力，绝不会让公司死亡的！”
“好，我就是要你这份气势，橘，你继续保持下去。”
橘佳音兴高采烈的说：“是！”
原画师的面试并没有这么快就结束。除了看作品集外，还要对原画师本人有着一个现场考试。
考验的就是画工。
高谷辉不知道加藤友怎么出题，等宫小路遥出来后，低头丧气的。
高谷辉说：“宫小路，不好意思，还请您先留在这里，我会尽快给您一个答复。”
宫小路遥拘谨道：“给您们添麻烦了，对不起。”
高谷辉和加藤友在会议室内商谈。
高谷辉说：“加藤，你觉得宫小路行不行，能不能培养？”
加藤友忧道：“宫小路的画工基础不太牢固，如果高谷你想要招人，我建议还是招有经验的原画师，我这里就有可以向你推荐的人选。”
“画工基础一般不代表以后也是一般，每个人都是这样过来的。我只是问你能不能培养她，她有没有这个潜力。”
加藤友问：“高谷，你真的想要招她进我们公司做直属的员工？为什么？”
“当然是培育新人啊。我也不瞒着你，我们公司有个动画制作总承包的项目，招人是必须要招的。培育新人总好过招外面的老人。”
毕竟原画师新人的薪水低，而有经验有能力的原画师则需要给出一个优渥的薪资条件，别人才愿意进来，不然别人为什么要离开舒适圈呢。
当然，外包也挺爽的，一直外包就一直爽。可是外包并不稳定。其他画师并不是只接受你一个公司的外包工作，很多时候，原画师会承接多个原画工作来糊口。原画质量、工作优先度等等都不可控。
一味的依赖外包也是需要本钱的。说到底，自己公司的原画师才是最让人安心的。
在动画制作中，原画师的重要性毋庸置疑。
每一个动画制作公司都会招新人画师，但新人是否能承受得住动画制作所带来的庞大压力不跑路，就不得而知了。
除此之外，一些大公司还会弄个内部的作画塾，专门用来培养新人画师。
Oml自然是没有作画塾，毕竟原画师只有几个人。但高谷辉觉得加藤友教个宫小路遥是没有问题的。
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