卷三：世家 卷四：神子 32领导艺术
卷四：神子32领导艺术
周涵突然跳上一块大石，居高临下地望着其余几人，朗声说道：“领导者看问题的时候，首先要跳出具体的操作层面。林水柔，形象一些看就是我现在与你们的高度差距。我指的不是智力层面，那个层面的差距用这块石头显然不够。但你要明白一点并且坚信，才华横溢的人并不一定适合做领导。”
林水柔对于周涵说的前几句都能理解，后面半句却有些困惑，她迷茫道：“你比我们都聪明这是不争的事实，所以每次你提出方案制定计划，大家按照你说的去做都不会有异议。领导者难道不该具备超人的才华么？”
周涵解释道：“成功的领导者不一定必须具备十分出众的才华。我这种人还是很少见的，而且我作为领导者并不完美，存在一定缺陷，你们也许已经意识到，比方说你们在我周围很容易产生暴力倾向等等。理想的领导者应该能够支配比她在某一领域更有建树的人，将各种有才华有专长的人凝聚在一起，做单人无法完成的更有意义的复杂事情。
举个通俗的例子：有个人从小就进入马戏团学艺，顶盘子、顶碗、驯兽、魔术等等技能每一样都学了一点，却因资质有限样样都上不了台面。为了能留下混饭，这个人包揽了马戏团上上下下的杂务，包括最初级的打扫、布景到预订场地、安排食宿、协助团长制订各种计划、与政府和大客户打交道跑腿应酬……这种繁琐事务是有技术的人不屑于去做地。若干年之后，老团长打算退休。在自己的团里挑了一圈，发现还是这个人样样门清，技术上面虽然不能表演，但每种都知道一些，与谁都说的上话，里里外外操持没功劳也有苦劳，终于决定将团长的职位传给了这个人。这个人当上团长的时候。当年顶盘子顶的最好的还在顶盘子，驯兽有一把绝活地还在驯兽。她们负责的那块离了她们不行。从技术角度讲，新团长是整个马戏团里唯一不能上台进行表演地人，然而她的职位已经无需她进行台面上的表演。她只需要清楚谁有什么专长，合理安排组织这些有专长的人去完成一场精彩的演出。她需要考虑的是如何拉到更多的观众，节约开支增加收入等等问题，这已经不是某项技术专长地人能够思考的层面。”
周涵讲到这里，林水柔立刻有了茅塞顿开的感觉。
东方队目前的任务是建立东母族。这就好比是一场需要多人参与的大型演出，那么不仅需要各方面的演员，还需要一个总的协调负责人站在宏观层面去指挥编排。这个人不用思考每一个节目的细节，不用自己能歌善舞样样全会，她只用了解哪些人最适合哪个节目，并且能够调动这些人地积极性在各自负责的节目中发挥更多激情。
林水柔不太清楚别的团队都是怎样的构架，但是她已经比较了解自己身边这三个男人和神子的特色，能够想象出他们可以充当怎样的角色。
周涵无疑是智者。当林水柔设定了大目标。让周涵去完善详细计划就可以。夜暖是战士，宋欣是辅助，神子是特殊道具。林水柔自己地专长恰恰是精神层面的联络掌控，使她先天具备统筹全局的领导者潜力。
“我懂了。”林水柔迅速调整自己的思路，认真说道，“周涵你负责从科学角度选址和筛查目标。具体用什么方法你自己掌控，需要我的精神力扫描和控制的时候你尽管开口，就算我还人情给你。我打算把神子包装一下，作为‘东母’女神的代言人，利用姬艺等人先将部落联盟整合一下，推进她们建立更强大的管理机制，适应8万人口规模的大族和后续发展问题。夜暖和宋欣作为机动人员，我和周涵遇到棘手问题的时候，就调派他们两人奔赴前沿。”
周涵微微一笑点点头，从石头上跳下来。表扬道：“林水柔。你地思路调整很迅速，虽然高度上还是差了一些。不过比刚才已经有了进步。现在我们地团队成
本章未完，请翻下一页继续阅读员简单，每人不可能只专攻某一项，职责有交叉在所难免。但是将来有机会去实践更复杂的团队解决更复杂地问题，那时候你一定要保持清醒冷静。记得站高一点统观全局，这样才能将一切可利用的人力物力资源尽可能收入眼底。你一个人两只手攥不住所有，必须学会只攥住关键的几条线，让线头上的人去控制细枝末节。”
经过周涵这堂生动的领导艺术教育课，林水柔受益匪浅。如果早几次任务，周涵就对她说这些，她恐怕是会存在排斥心态，根本不愿意担这么大责任。可是不知不觉随着形势变化，环境潜移默化影响，林水柔发现自己竟然不再讨厌或渐渐习惯被当作“领导者”。肩负责任的同时，她获得了支配控制的权力，感受到了一种前所未有的满足。
周涵表扬完又说道：“我刚才高兴还有一点，是你假公济私这种手段我还没教你居然已经领悟了。我若想筛查别的部落那些原始人的思想状况，必须借助你的能力，你制定的规则显然对你有利。”
林水柔的小私心被戳破，脸色一红，不好意思道：“我只是顺便提一句，免得将来欠你人情太多，转换成奖励点来还我吃亏太大。”
“我不答应，你就不配合团队工作了么？”周涵反问。
林水柔无奈道：“那倒不会。”
周涵就进一步点拨道：“所以你提出来的附加条件基本无效。以后你想威胁别人的时候，一定要算计清楚对方被威胁控制的可能性究竟有多大，对方能被你揪住的弱点具体是什么。等有空你仔细回忆一下我威逼利诱你的时候都是怎样的情况，这个问题别人说不管用，你要自己琢磨。好在你能用精神力窥测别人的心思，至少可以让你将别人的心态掌握的更全面更真实一些。”
林水柔欢天喜地去构思如何利用部落联盟筹建东母族等等事宜的时候，周涵开始自我反思。
最初进入女神空间的时候，周涵想要培养的领导者并不是林水柔。从个人魅力上来看，梁宇泽更容易被塑造成形神兼备的领袖。不过他也不明白自己何时改变了心意，可能因为林水柔来自那么与众不同的社会背景，让他产生了更大的兴趣。
一定是这样，不会再有别的原因了。
周涵这样总结，并让自己坚信自己的决定从来无关情爱。在别人看来他认真地教导林水柔成才，于他应该不过是有所图谋玩玩而已。可是这次他的确很认真很上心。
——————作者的话——————
看到问卷那里，《异能》这个题材更受关注了，卷四再有几章就会结束，大家积极来发表意见哈。
本章已完成！
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周涵突然跳上一块大石，居高临下地望着其余几人，朗声说道：“领导者看问题的时候，首先要跳出具体的操作层面。林水柔，形象一些看就是我现在与你们的高度差距。我指的不是智力层面，那个层面的差距用这块石头显然不够。但你要明白一点并且坚信，才华横溢的人并不一定适合做领导。”
林水柔对于周涵说的前几句都能理解，后面半句却有些困惑，她迷茫道：“你比我们都聪明这是不争的事实，所以每次你提出方案制定计划，大家按照你说的去做都不会有异议。领导者难道不该具备超人的才华么？”
周涵解释道：“成功的领导者不一定必须具备十分出众的才华。我这种人还是很少见的，而且我作为领导者并不完美，存在一定缺陷，你们也许已经意识到，比方说你们在我周围很容易产生暴力倾向等等。理想的领导者应该能够支配比她在某一领域更有建树的人，将各种有才华有专长的人凝聚在一起，做单人无法完成的更有意义的复杂事情。
举个通俗的例子：有个人从小就进入马戏团学艺，顶盘子、顶碗、驯兽、魔术等等技能每一样都学了一点，却因资质有限样样都上不了台面。为了能留下混饭，这个人包揽了马戏团上上下下的杂务，包括最初级的打扫、布景到预订场地、安排食宿、协助团长制订各种计划、与政府和大客户打交道跑腿应酬……这种繁琐事务是有技术的人不屑于去做地。若干年之后，老团长打算退休。在自己的团里挑了一圈，发现还是这个人样样门清，技术上面虽然不能表演，但每种都知道一些，与谁都说的上话，里里外外操持没功劳也有苦劳，终于决定将团长的职位传给了这个人。这个人当上团长的时候。当年顶盘子顶的最好的还在顶盘子，驯兽有一把绝活地还在驯兽。她们负责的那块离了她们不行。从技术角度讲，新团长是整个马戏团里唯一不能上台进行表演地人，然而她的职位已经无需她进行台面上的表演。她只需要清楚谁有什么专长，合理安排组织这些有专长的人去完成一场精彩的演出。她需要考虑的是如何拉到更多的观众，节约开支增加收入等等问题，这已经不是某项技术专长地人能够思考的层面。”
周涵讲到这里，林水柔立刻有了茅塞顿开的感觉。
东方队目前的任务是建立东母族。这就好比是一场需要多人参与的大型演出，那么不仅需要各方面的演员，还需要一个总的协调负责人站在宏观层面去指挥编排。这个人不用思考每一个节目的细节，不用自己能歌善舞样样全会，她只用了解哪些人最适合哪个节目，并且能够调动这些人地积极性在各自负责的节目中发挥更多激情。
林水柔不太清楚别的团队都是怎样的构架，但是她已经比较了解自己身边这三个男人和神子的特色，能够想象出他们可以充当怎样的角色。
周涵无疑是智者。当林水柔设定了大目标。让周涵去完善详细计划就可以。夜暖是战士，宋欣是辅助，神子是特殊道具。林水柔自己地专长恰恰是精神层面的联络掌控，使她先天具备统筹全局的领导者潜力。
“我懂了。”林水柔迅速调整自己的思路，认真说道，“周涵你负责从科学角度选址和筛查目标。具体用什么方法你自己掌控，需要我的精神力扫描和控制的时候你尽管开口，就算我还人情给你。我打算把神子包装一下，作为‘东母’女神的代言人，利用姬艺等人先将部落联盟整合一下，推进她们建立更强大的管理机制，适应8万人口规模的大族和后续发展问题。夜暖和宋欣作为机动人员，我和周涵遇到棘手问题的时候，就调派他们两人奔赴前沿。”
周涵微微一笑点点头，从石头上跳下来。表扬道：“林水柔。你地思路调整很迅速，虽然高度上还是差了一些。不过比刚才已经有了进步。现在我们地团队成
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周涵表扬完又说道：“我刚才高兴还有一点，是你假公济私这种手段我还没教你居然已经领悟了。我若想筛查别的部落那些原始人的思想状况，必须借助你的能力，你制定的规则显然对你有利。”
林水柔的小私心被戳破，脸色一红，不好意思道：“我只是顺便提一句，免得将来欠你人情太多，转换成奖励点来还我吃亏太大。”
“我不答应，你就不配合团队工作了么？”周涵反问。
林水柔无奈道：“那倒不会。”
周涵就进一步点拨道：“所以你提出来的附加条件基本无效。以后你想威胁别人的时候，一定要算计清楚对方被威胁控制的可能性究竟有多大，对方能被你揪住的弱点具体是什么。等有空你仔细回忆一下我威逼利诱你的时候都是怎样的情况，这个问题别人说不管用，你要自己琢磨。好在你能用精神力窥测别人的心思，至少可以让你将别人的心态掌握的更全面更真实一些。”
林水柔欢天喜地去构思如何利用部落联盟筹建东母族等等事宜的时候，周涵开始自我反思。
最初进入女神空间的时候，周涵想要培养的领导者并不是林水柔。从个人魅力上来看，梁宇泽更容易被塑造成形神兼备的领袖。不过他也不明白自己何时改变了心意，可能因为林水柔来自那么与众不同的社会背景，让他产生了更大的兴趣。
一定是这样，不会再有别的原因了。
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