第五十章 “假面”聚会_极具恐怖
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第五十章 “假面”聚会

  孙美媛所在的公司是一个餐饮加盟公司,旗下一共有着包括人事部,销售部,研发部,售后服务部,管理运营部,设计部等几个部门。

  公司的总人数超过五百人,虽说距离成为大公司还差得远,但目前也算是小具规模了。

  五百人说多不多,可真要转化成身份信息,并且打印到a4纸上,那么看起来可就多了。当孙美媛将厚厚一沓子员工身份信息放到萧陌的手上时,萧陌只觉得手上一沉。

  要想在这些人中去找一个嫌疑人,这无异于是大海捞针,想要找出来几乎是痴人说梦。不过话说回来,萧陌也不会那么愚蠢,他的想法是从孙美媛被鬼物盯上入手,看看能否以此找出,或是分析出鬼物选定杀人目标的规则。

  将厚厚一摞纸放下,萧陌松了松他的衬衫衣领,便又对孙美媛问道:

  “你仔细回忆一下,与之前失踪的三个人是否存在交集?”

  “我们都是同事,要说交集也就是在工作上的,私下里并没有什么联系。”

  经过温洽云的一番开导,孙美媛又恢复了之前的精气神,她在想了想后很确定的答道。

  萧陌对于孙美媛的回答并不满意,他摇了摇头说:

  “我刚刚有对你说过,凶手(鬼物)选择目标并非是没有根据的,且死掉的都是你的同事,而不是其他什么人,这一点也更能说明问题。”

  萧陌表情严峻的看着孙美媛,一字一顿的说:

  “你们之间一定存有共同点,而这个共同点便是“凶手”找上你们的原因!”

  “可我们就只是公司同事而已啊,真没有什么共同点。”孙美媛绞尽脑汁的仔细的想了想,可依旧什么都没想到。

  而在这时候,坐在萧陌身旁的温洽云则轻轻的推了推他,萧陌转头看了温洽云一眼,便听温洽云对他小声说道:

  “如果真存在这个共同点的话。那我们就不应该在继续插手这里的事情了。”

  闻言,萧陌笑了笑,然后明知故问的说:

  “为什么?”

  “因为我们也是被鬼物追杀的人啊,但我们也不属于这家公司的员工。如果存在一个共同点,那岂不是说我们现在来这家公司,与这家公司里的员工接触,等于是引火烧身,自投罗网了嘛。”

  “那你的意思是,我们找个地方,然后优哉游哉的待上几天?嗯……这还真是个好办法。”

  “你是不是已经知道什么了?”温洽云白了萧陌一眼,然后好奇的问道。

  “事实上我什么都不知道。”萧陌无奈的摊了摊手,不过却说出了他的一个提议:

  “我们现在已知有两种可能。一种是这家公司,以及这里的员工失踪。本身就是事件给我们下的套。另一种,则是我们确实能够从这家公司,以及公司里的受害员工身上获取到关键线索。”

  听萧陌说到这儿,温洽云已经明白了他的意思:

  “你是想分开行动?”

  “没必要所有人一起犯险,我毕竟不是能力者。即使都跟着我我也没能力保护大家。”

  萧陌尽管将声音压得很低,但是陈诚和小跟班都不是普通人,所以也都听得清清楚楚。

  “你怎么突然说起这个了?”温洽云不知道萧陌是怎么想的,为什么好端端要说这些。

  “不是你想的那样,我只是觉得这么做会让危险降低些而已,毕竟李思璇和木胜并没有道具防身,且他们又是没什么经验的新人。所以像这种没有必要的范险。还是能少则少。”

  “我知道你的意思了,你是觉得新人死亡概率要高过我们,所以才会想着尽可能将他们留在后方对吧。”

  “算是吧,当然,我也会询问他们的意见,若是他们还想跟着我。我也没什么意见。”

  见萧陌和温洽云竟然交头接耳不知在说些什么,孙美媛有些担忧的盯着二人,以为二人是在说她的事情。

  不过萧陌和温洽云的低语也并没有持续多久,很快萧陌便又将注意力重新放到了孙美媛的身上,听她又问道:

  “你想想看。你们公司里是否曾举办过聚会,或是演讲,亦是其他什么活动,而在活动中还涉及灵异的?嗯……”

  想了想,萧陌又补充道:

  “比如一起看恐怖电影,或者是听鬼故事也算,这些有吗?”

  听萧陌说起这些,孙美媛的脸上不禁流露出几分恍然之色,听她说道:

  “对,对,我想起了来。前几天确实有一次会议,是我们几个参与的。”

  因为觉得自己想起的这件事很关键,所以孙美媛也直接从座位上站了起来:

  “五天前,我们几个有在一起讨论过一次公司活动。”

  孙美媛的话将所有人的目光都吸引了过去,包括正无聊玩着手机的小跟班都没有例外。别看小跟班不会说话,但是用手机打字却是相当厉害,巴士上就没有人能快得过她。

  她和陈诚两个人算是巴士上除却李帅外的奇葩了,因为完全是不关心事件的进展。李帅在的时候尽管不思考,但也会关心一下事件的进展,但陈诚和小跟班则完全不在意,只是在萧陌,或是受害者说到关键的地方时,集中注意力听一听。

  见众人都在等待着自己的下文,孙美媛也不再拖沓直接说道:

  “因为快到万圣节了,所以公司便想以这个为主题搞一次活动,就像是国外那些公司一样,弄个假面舞会,或是假面聚会之类的,以此来增进一下公司同事的感情。”

  “公司的氛围不好吗?需要靠这种活动来增进同事感情?”李思璇在现实中也有工作过,所以对于公司的情况还是了解一些。

  “氛围并不是很好,因为公司发展的很快,所以部门之争,部门内部的矛盾也在拉大。这种现象无论在哪个公司都存在,都觉得自己的付出和收入不成正比。只是在一家发展较快的公司里,将其放大了而已。

  至于搞“假面”聚会这种活动,也并非是故意想弄得灵异,主要是贴近万圣节这个西方节日。”

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